V dneh, ko zadiši po praznikih, pogosteje kot sicer razmišljamo o vrednotah, ki predstavljajo trden temelj družinske skupnosti. To je čas želja, dobrih namer in odločitev za spremembe. Triglav kot družina? Prav gotovo, saj varno sedanjost, bogatejšo prihodnost in zadovoljstvo pri delu zagotavlja kar nekaj enakih vrednot.

Kriza je globoko zarezala v naš vsakdan, vrstijo se stečaji in odpuščanja, za dvig minimalne plače je treba iti na ulico. Triglav pa stoji čvrsto na svojih tleh in v nezmanjšanem številu zaposlenih omogoča delo, materialno in socialno varnost. V času, ko propadajo tudi največja podjetja, ko delavci v nekoč paradnih konjih našega gospodarstva le s stavko izsilijo dostojno plačilo, v naši zavarovalnici zagotavljamo nadpovprečne plače, izredna izplačila, nagrajujemo posameznike za posebne uspehe ter izkazujemo razumevanje za stiske sodelavcev.

Tako kot družina skrbi za kakovostno šolanje svojih otrok in ustvarja spodbudno okolje za celovit razvoj posameznika, tudi Triglav omogoča pridobivanje novih znanj. Zavedamo se, da je to osnovni vir uspešnosti, zato si nenehno prizadevamo bogatiti znanje in preizkušati njegovo moč pri svojem delu. Vzpostavili smo sistem ravnanja s ključnimi in perspektivnimi kadri, predvsem pa se trudimo ustvariti okolje, v katerem bo imel sleherni izmed nas možnost ustvarjalnega dela in soodločanja. Pogum je ključnega pomena v življenju otroka. Če je vzgojen v bojazni in strahu, bo težko zaživel polno. Tako kot dobri vzgojitelji spodbujajo otroka pri odločanju in prevzemanju odgovornosti, tudi pri nas spodbujamo pogumne odločitve za spremembe. Ponos, strast in zaupanje v delodajalca se krepijo s samostojnostjo in odgovornostjo. V dobri družini vladajo medsebojno zaupanje, razumevanje in spoštovanje.

Triglav je velika družina in včasih ji tudi spodrsne. Če si ne vzamemo dovolj časa za pogovor, reševanje nesporazumov, se pojavijo dvomi. V prihodnje si moramo zato prizadevati za izboljšanje medsebojne komunikacije, ki bo krepila zaupanje in gradila pripadnost.

V Triglavu se radi družimo, se poveselimo in zapojemo, skupaj potujemo in se športno udejstvujemo. Tudi to nas dodatno povezuje in motivira za uspešno delo. Za številkami, ki kažejo dobre poslovne rezultate, stoji vsa Triglavova družina, skupina delavnih, visoko strokovno usposobljenih, znanja željnih in predanih članov. Naj ostane tako tudi v prihodnje. V prihajajočem letu vam želim trdnega zdravja, osebne in družinske sreče, pri delu pa mnogo poguma in pravih odločitev.

Zdenka Valjavec, izvršna direktorica za upravljanje s človeškimi viri